在企业管理变革的专业高度！我们始终认为：培训不是简单的授课，而是要求培训师与企业融为一体量身定制，针对企业问题设计适合企业的课程。企业培训要形成体系，还要坚持长期做才会有效果。
    聚博企业管理咨询团队在多年的企业管理变革过程中形成了独特的“四位一体”的培训模式，使众多的企业以非常小的成本为企业的长远发展打下了良好的基础，取得了非常好的效果。

  咨询培训化：以咨询师的视野来看待企业存在的问题
  培训现场化：以咨询团队的实战能力来解决企业存在的问题
  现场训练化：用训练来改变企业员工的行为从而改变事情的结果
  训练标准化：用标准化来巩固已改善的问题形成企业自己的管理模式